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【澄合矿业】董东煤业公司:党支部建设有了“硬标尺”

的落地,这其中是怎么做的?对此,笔者进行了一番调查。

支部有了“操作规程”

近期,各党支部津津乐道一件事,公司党委经过多次调研、摸底、讨论,补充完善了《党支部质量标准化建设细则》和党支部绩效考核标准,指引他们按照“路标”正确行使。虽然上级对支部建设已经有了一系列“规定动作”,但在实际工作中,还是有很多党支部书记“头晕目眩”,特别是在“特殊属性”下开展党支部工作,常常会遇到“找不到落脚点、使不上劲”等尴尬时刻。

针对支部工作如何开展?怎样进行衡量?标准是什么等种种疑惑,该公司党委对《党支部质量标准化建设》的具体内容进行了细化完善,构建起党委对党群部门、党支部纵向评价的科学机制。完善后的考评办法更加突出支部建设的规范化、标准化,对制度建设、组织建设、阵地建设等七个方面进行了量化、标准,让支部工作定有标尺、干有方向、评有依据。

具有丰富经验的综采队党支部书记刘斌贇说:“干了这么多年支部书记,有时也理不顺,现在不一样了,要干什么,该干什么,干成啥样,都有了标准。”

支部来了“党建秘书”

“党支部标准化建设运行一段时间了,说说你们的感受?”连日来,党群部门抽调精兵强将,采取“四不两直”方式,深入各支部进行了调研、指导。

鞋合适不合适,只有脚知道。完善后的评价办法,能不能促进支部工作,改善“水土不服”,党支部书记最有发言权。

调研中,党群部门采取听汇报、查资料、问问题的方式,以问促答、以问寻方。将调研重点放在各类台账资料是否完善;支部基本任务、支部书记及各支委委员基本职责是否明确;“三会一课”、组织生活会等基本制度是否规范;党支部建设质量有没有明显提升等内容上。

不仅有问、有看、有听,更多的时候是针对性的交流探讨,在思想碰撞中,各抒己见、达成共识、寻求答案。新任运输区党支部书记的曹宝宝说:“我是从国际岗位转到政工岗,一开始真有点找不到北,现在有了标准化考评细则,心里有底了,该怎么干,按照操作规程来就行。”

支部作用“完美体现”

党支部标准化,既是支部工作怎么干的“导航仪”,也是干的怎么样的“标尺”。

机运队党支部书记袁警说:“现在支部工作更加注重载体融合,区队的重心工作在哪里,支部的战斗堡垒作用就发挥在那里。”结合“六增六降一创收”具体实施方案,机运队党支部组织党员修旧利废,一个月修复H35架,节约材料费2万元。综采队党支部发动广大党员,利用废旧锚杆制作围栏、防护网、工具架节约材料费用5000元。在手机版防控形势紧张之时,环保后勤党支部迅速组建“党员先锋队”,主动承担起矿区职工体温测量、物资发放、信息传递等任务,职工代表庞超更是成为防控一线火速入党的典型。

《党支部质量标准化建设》的推行,在有力促进支部工作绩效的同时,也形成了支部学有方向、党员赶有目标的正向激励机制,先后创新推出“为党员过政治生日”“党员与职工结对帮带”“党课开讲啦”“学习身边榜样”等一系列叫得响的亮点活动。


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